日本労働研究雑誌
転職理由と経路、転職結果. 蔡錫 (専修大学助教授) 守島 ... 本研究の結果から導かれる理論的なインプリケーションとしては、利用できるソーシャル・ネットワーク資源の料や、転職時の地位などによって、人々が特定の経路を利用できる確率が影響を受ける。 ...
http://www.jil.go.jp/mm/zasshi/20020927/20020927d.html
統計局ホームページ/平成14年就業構造基本調査結果の概要(要約)
年齢階級別では若年層で高い転職率,若年層と60歳代前半で高い離職率 ... 5 「収入が少ない」を理由とする転職希望者が大幅に増加 ... 年齢階級が高くなるほど転職希望率は低下. 男女別では,15〜54歳では女性が高く,55 ...
http://www.stat.go.jp/data/shugyou/2002/kakuhou/youyaku.htm
転職活動中で以前から興味がある食品分析が出来る会社を探していますが実際、将来性・給料・やりがい・職場環境とかはどうなのでしょうか？
環境分析に比べてルーチン作業が多く、給料は低いという噂はよく聞きます。
平成18年版 国民生活白書 本文 序章 第2節
転職や、中途での就職のしやすさは「雇用の流動性」と呼ばれる。 ... 転職率の変化は主にパート・アルバイト比率の上昇によるもの ... そこで別の統計を用いて、転職率(前の職を離れて1年以内に再就職した人の雇用者に占める割合)の推移を見ると、 ...
http://www5.cao.go.jp/seikatsu/whitepaper/h18/01_honpen/html/06sh000202.html