200以上の業種から選ぶ開業準備手引き書 業種別スタートアップガイド ...
人材派遣業には、登録したスタッフを派遣依頼時に雇用して派遣する一般労働者派遣事業と、常時雇用しているスタッフを派遣する特定労働者派遣事業がある。 前者は労働者保護の観点から参入には厳しい審査が行なわれており、厚生労働大臣の許可が必要である。 ...
http://j-net21.smrj.go.jp/establish/startup/other02.html
海外労働トピックス スウェーデン
この協約は、人材派遣事業者160社から派遣される約7000人の労働者に適用される。 ... この協約により人材派遣事業は、労働組合や政治家から公認された形になるため、使用者は大歓迎している。 したがって、多くの人材派遣事業者が、 ...
http://www.jil.go.jp/kaigaitopic/2000_11/suedenP01.htm
独立行政法人 労働政策研究・研修機構/メールマガジン労働情報/企業
人材派遣会社を来月設立=グループ企業の非常勤職員確保へ日本郵政. 郵政民営化準備会社の日本郵政(西川善文社長)が ... 全額出資で人材派遣子会社を設立し、民営化後早期の業務開始に向けて厚生労働省への事業許可申請など必要な準備を進めることにした。 ...
http://www.jil.go.jp/kokunai/mm/kigyo/20070627.htm
消費税
No.6475. 使用人の出向・人材派遣など. 出向の場合と人材派遣の場合における消費税の取扱いは、次のとおりです。 1 出向の場合 ... 2 人材派遣の場合. 人材派遣とは、通常、人材派遣契約に基づき人材派遣会社がその使用人 ...
http://www.nta.go.jp/taxanswer/phone/6475.htm