労働記事クリッピング
「人材派遣健康保険組合」を設立. 日本人材派遣協会/131事業所が加入. 社団法人日本人材派遣協会は５月１日、「人材派遣健康保険組合」を設立した。 ... 同健保は、派遣労働の形態(短期、継続、移動性)に対応している点を特徴とする。 ...
http://www.jil.go.jp/mm/cl/20020522/20020522a.html
平成17年度「派遣型高度人材育成協同プラン」の申請状況について[別紙]文部科学省
地場中小企業で新技術・新製品開発を実現する発明型人材派遣. 広島大学. 先端技術領域における産学協同人材育成. 半導体・IT・ナノテク等分野. 山口大学. 共同研究を機軸にする派遣型高度人材育成. 多様な実施形態と人材ポートフォリオの導入. 徳島大学 ...
http://www.mext.go.jp/b_menu/houdou/17/07/05080401/001.htm
国家ハイレベル研究者公費派遣プロジェクト|SciencePortal China
注目記事 / イベント・募集情報等 / データベース / 統計データetc. ... 海外への人材派遣政策 ... トップ > 教育・人材 > 各種人材政策 > 海外への人材派遣政策 > 国家ハイレベル研究者公費派遣プロジェクト ...
http://www.spc.jst.go.jp/personnel/talent/Temporarystaffing/m4-4-1.html
人材派遣に登録して、何度か会社と顔合わせをしたのですが、なかなか採用してもらえません。
今２０代前半なのですが、以前に正社員としては２回程内定をもらったことがあります。ちなみに派遣登録して既に５社くらい顔合わせしましたが、全部駄目でした。希望しているのは事務系です。
派遣を雇う会社は派遣に何を望んで、派遣をどう思っているのでしょう？そもそも派遣というのは基本的になかなか決まらないものなのでしょうか？
http://q.hatena.ne.jp/1147433881